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關(guān)于唐山六西格瑪黑帶(SSBB)培訓(xùn)收費(fèi)

11
發(fā)表時(shí)間:2023-11-30 16:24

課程背景

六西格瑪黑帶是六西格瑪改善項(xiàng)目實(shí)施的主導(dǎo)者,是六西格瑪方法論在企業(yè)推進(jìn)的中堅(jiān)力量,也是六西格瑪改善文化的傳播者。本次培訓(xùn)按照六西格瑪黑帶注冊(cè)考試大綱設(shè)計(jì),適用于想在較短時(shí)間內(nèi)系統(tǒng)掌握六西格瑪方法論和準(zhǔn)備參加中國(guó)質(zhì)量協(xié)會(huì)注冊(cè)六西格瑪黑帶考試學(xué)員。參加本次培訓(xùn)可以快速建立六西格瑪?shù)闹R(shí)體系框架,在保障參加六西格瑪黑帶注冊(cè)考試通過(guò)率的同時(shí)達(dá)到企業(yè)降本增效的目的。

課程對(duì)象

企業(yè)中高層管理者,研發(fā)、工藝、品質(zhì)、設(shè)備、制造等部門(mén)骨干人員,負(fù)責(zé)改善及革新項(xiàng)目的骨干人員及對(duì)本課程有興趣的人員。。

課程特色

1、教學(xué)相長(zhǎng):關(guān)注學(xué)員項(xiàng)目管理技能的培養(yǎng);透過(guò)案例分析、實(shí)戰(zhàn)演練分享經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。

2、結(jié)果導(dǎo)向:按時(shí)培訓(xùn)和完成作業(yè),承諾90%的考試通過(guò)率;

3、模擬測(cè)驗(yàn):試題講解,試題模擬測(cè)驗(yàn)緊扣考試大綱,實(shí)時(shí)問(wèn)題解答;

4、實(shí)戰(zhàn)出發(fā):可以協(xié)助學(xué)員進(jìn)行后期的項(xiàng)目注冊(cè)

課程收益

1、證明與六西格瑪管理相關(guān)的專業(yè)能力及水平 ;

2、獲得更好的專業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì),解決問(wèn)題的能力;

3、得到權(quán)威專業(yè)機(jī)構(gòu)和社會(huì)的認(rèn)可 ;

4、擁有令人尊重的專業(yè)水準(zhǔn)

培訓(xùn)內(nèi)容

第一天:Define--六西格瑪定義階段:發(fā)現(xiàn)、確認(rèn)問(wèn)題

第一講:6sigma 管理綜述(原理、模型、組織、資源與活動(dòng))

第二講:如何啟動(dòng)和界定一個(gè)6 SIGMA 項(xiàng)目

第三講:劣質(zhì)成本分析(企業(yè)成本的種類與構(gòu)成)

第四講:D 階段實(shí)用方法分析法與工具

第五講:定義階段的中國(guó)企業(yè)注意事項(xiàng)

第二天:Measure--六西格瑪測(cè)量階段:現(xiàn)狀測(cè)量

第六講:量測(cè)階段的質(zhì)量概念

第七講:MSA 測(cè)量系統(tǒng)分析:確保所收集數(shù)據(jù)的真實(shí)性

第八講:六西格瑪專用軟件MINITAB 基礎(chǔ)介紹

第九講:潛在失效模式及效果分析(FMEA)

第十講:M 階段工具的運(yùn)用

第十一講:量測(cè)階段運(yùn)行案例剖析

第三天:Analyze--六西格瑪分析階段:查找關(guān)鍵原因

第十二講:分析階段的質(zhì)量概念與理解

第十三講:多變量分析技術(shù)

第十四講:置信區(qū)間與假設(shè)檢驗(yàn)

第十五講:DOE 實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)介紹

第十六講:DOE 全因子及分部因子實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)

第十七講:A 階段工具和方法運(yùn)用

第十八講:企業(yè)實(shí)際中A 階段問(wèn)題分析與解決

第四天:Improve--六西格瑪改善階段:改善關(guān)健原因,優(yōu)化相關(guān)參數(shù)

第十九講:改進(jìn)階段質(zhì)量概念講解

第二十講:改進(jìn)階段質(zhì)量概念講解

第二十一講:SPC 統(tǒng)計(jì)過(guò)程控制理論

第二十二講:I 階段思維方法

第二十三講:改進(jìn)階段的工具和方法

第二十四講:企業(yè)實(shí)際中改善

第五天:Control--六西格瑪控制階段:改善成果控制與橫向擴(kuò)展

第二十五講:控制階段質(zhì)量概念理解

第二十六講:控制階段質(zhì)量概念理解

第二十七講:控制階段的工具和方法

第二十八講:SPC 統(tǒng)計(jì)過(guò)程控制理論

第二十九講:計(jì)量型數(shù)據(jù)SPC

第三十講:計(jì)數(shù)型數(shù)據(jù)SPC

第三十一講:CP K 過(guò)程能力分析

第三十二講:企業(yè)實(shí)際中六西格瑪問(wèn)題

課程內(nèi)容節(jié)選

以下是部分內(nèi)容

控制

A.控制計(jì)劃(應(yīng)用)

了解控制計(jì)劃的構(gòu)成和控制方法。

B.統(tǒng)計(jì)過(guò)程控制(SPC)

1.目標(biāo)(理解)

了解應(yīng)用SPC的目的,監(jiān)測(cè)和控制過(guò)程表現(xiàn)、跟蹤過(guò)程趨勢(shì)和運(yùn)行等,減少過(guò)程中的變異;理解應(yīng)何時(shí)使用SPC來(lái)監(jiān)測(cè)過(guò)程。

2.變量的選擇(應(yīng)用)

識(shí)別和選擇關(guān)鍵特性指標(biāo)進(jìn)行控制圖監(jiān)控;識(shí)別可能的變異源以確定關(guān)鍵影響特性。

3.抽樣計(jì)劃與合理分組(應(yīng)用)

了解在控制圖的抽樣計(jì)劃中應(yīng)考慮的因素;掌握合理抽樣的原則。

4.控制圖的選擇(應(yīng)用)

根據(jù)不同情況選擇、使用以下控制圖:均值一極差控制圖(XBar-R)、均值一標(biāo)準(zhǔn)差控制圖(XBar-S)、單值一移動(dòng)極差控制圖(IMR)、p、np 、c、u 、小批量SPC。

5.控制圖分析(分析)

解釋控制圖并利用控制圖的判定準(zhǔn)則(8項(xiàng)判定準(zhǔn)則)來(lái)分辨普通和特殊的影響因素。

6.特殊控制圖(理解)

了解累積和(CuSUM)控制圖和指數(shù)加權(quán)滑動(dòng)平均(EWMA)控制圖。

C.精益控制工具

1.防錯(cuò)(應(yīng)用)

了解防錯(cuò)的概念,并用該方法防止故障的發(fā)生。

2.可視化管理(應(yīng)用)

了解可視化管理的構(gòu)成,運(yùn)用多種可視化工具發(fā)現(xiàn)過(guò)程中的缺陷和問(wèn)題;掌握如何應(yīng)用可視化工具控制改進(jìn)過(guò)程。

3.標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)(應(yīng)用)

了解標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的概念、構(gòu)成,并用該方法對(duì)過(guò)程進(jìn)行控制。

D.六西格瑪總結(jié)與項(xiàng)目評(píng)審

1.經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)和知識(shí)共享(應(yīng)用)

將項(xiàng)目實(shí)施各階段的經(jīng)驗(yàn)文件化,并將這些改進(jìn)和經(jīng)驗(yàn)復(fù)制、應(yīng)用到組織中的其他流程中;在組織內(nèi)進(jìn)行知識(shí)共享

2.文件化和標(biāo)準(zhǔn)化(應(yīng)用)

制定、修改文件(包括標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序SOP、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等)以確保能夠持續(xù)改進(jìn),并在必要時(shí)將其固化到質(zhì)量管理體系中。

3.項(xiàng)目移交和培訓(xùn)計(jì)劃部署(應(yīng)用)

將項(xiàng)目成果移交給流程負(fù)責(zé)人,并提供培訓(xùn);制定并實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃,以確保為流程改進(jìn)不斷提供支持。

4.持續(xù)評(píng)估(應(yīng)用)

識(shí)別、應(yīng)用工具對(duì)改進(jìn)后的過(guò)程進(jìn)行評(píng)估,包括監(jiān)測(cè)新約束條件的出現(xiàn)和其他改進(jìn)機(jī)會(huì)的產(chǎn)生等。

課程安排

? 2023年12月20 - 24日,培訓(xùn)5天。

? 唐山市路南區(qū)和泰里和順街4號(hào)

? 8500元/人,費(fèi)用包含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、證書(shū)費(fèi)。

? 培訓(xùn)合格者頒發(fā)六西格瑪黑帶證書(shū)

? 參加本次課程的學(xué)員,可申請(qǐng)ACI美國(guó)認(rèn)證協(xié)會(huì)頒發(fā)的六西格瑪黑帶資格證書(shū),費(fèi)用為1800元/人。

我們的優(yōu)勢(shì)

? 我們憑借多年在全國(guó)范圍的服務(wù)經(jīng)驗(yàn),提供有效的培訓(xùn)及發(fā)展整體解決方案;

? 我們向個(gè)人、團(tuán)隊(duì)及組織提供定制化服務(wù);

? 我們會(huì)幫助組織培養(yǎng)人才,以實(shí)現(xiàn)組織的可持續(xù)發(fā)展。

在線咨詢或致電400-886-2040
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