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ISO9001:2015質(zhì)量管理體系內(nèi)審員ISO14001:2015環(huán)境管理體系內(nèi)審員ISO45001:2018職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審員IATF16949:2016汽車(chē)質(zhì)量管理體系內(nèi)審員ISO13485:2016醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系內(nèi)審員ISO22000:2018食品安全管理體系內(nèi)審員GMP藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理體系內(nèi)審員GMPC化妝品生產(chǎn)規(guī)范內(nèi)審員9001:2015國(guó)家注冊(cè)審核員14001:2015國(guó)家注冊(cè)審核員45001:2018國(guó)家注冊(cè)審核員質(zhì)量六大核心工具VDA6.3:2023過(guò)程審核內(nèi)審員VDA6.5:2020產(chǎn)品審核內(nèi)審員QC七大手法(舊版)SA8000:2014社會(huì)責(zé)任管理體系內(nèi)審員QC080000:2017有害物質(zhì)管理體系內(nèi)審員ISO50001:2018能源管理體系內(nèi)審員GJB9001C-2017質(zhì)量管理體系內(nèi)審員AS9100D:2016航空航天質(zhì)量管理體系內(nèi)審員ISO/IEC17025:2017實(shí)驗(yàn)室管理體系內(nèi)審員如何編寫(xiě)體系文件(質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全)SSGB六西格瑪綠帶六西格瑪培訓(xùn)ISO9001:2015注冊(cè)審核員(外審員)ISO14001:2015注冊(cè)審核員(外審員)ISO45001:2018注冊(cè)審核員(外審員)ISO22000:2018注冊(cè)審核員(外審員)ISO/IEC20000-1:2018注冊(cè)審核員(外審員)ISO/IEC27001:2022注冊(cè)審核員(外審員)ISO9001:2015質(zhì)量管理體系內(nèi)審員ISO14001:2015環(huán)境管理體系內(nèi)審員ISO45001:2018職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審員IATF16949:2016汽車(chē)質(zhì)量管理體系內(nèi)審員ISO13485:2016醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系內(nèi)審員ISO22000:2005食品安全管理體系內(nèi)審員SA8000:2014社會(huì)責(zé)任管理體系內(nèi)審員QC080000:2017危害物質(zhì)管理體系內(nèi)審員如何編寫(xiě)體系文件(質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全)ISO13485:2016醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系IATF16949:2016汽車(chē)質(zhì)量管理體系ISO45001:2018職業(yè)健康安全管理體系ISO14001:2015環(huán)境管理體系ISO9001:2015質(zhì)量管理體系ISO27001:2013信息安全管理體系SA8000:2014社會(huì)責(zé)任管理體系ISO22000:2018食品安全管理體系
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天津SA8000企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系內(nèi)審員培訓(xùn)安排

17
發(fā)表時(shí)間:2023-11-21 10:17

課程背景

SA80002014社會(huì)責(zé)任管理體系標(biāo)準(zhǔn)作為全球第一個(gè)可用于第三方認(rèn)證的社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn),正受到社會(huì)各界越來(lái)越多的關(guān)注。該標(biāo)準(zhǔn)旨在通過(guò)有道德的采購(gòu)活動(dòng)改善全球工人的工作條件,最終達(dá)到公平而體面工作條件。其主要內(nèi)容包括童工、強(qiáng)迫勞工、安全衛(wèi)生、結(jié)社自由和集體談判權(quán)、歧視、懲罰性措施、工作時(shí)間、工資報(bào)酬及管理體系等9個(gè)要素。             

SA80002014內(nèi)部審核員培訓(xùn)班介紹歐美客戶(hù)驗(yàn)廠(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)及驗(yàn)廠(chǎng)方法,講解社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)要求,透析講解國(guó)家法律法規(guī)要求,講解工廠(chǎng)認(rèn)證審核技術(shù),協(xié)助企業(yè)培訓(xùn)合格的SA80002014社會(huì)責(zé)任管理人才,幫助企業(yè)有效實(shí)施社會(huì)責(zé)任守則。

課程目標(biāo)

1、深入了解社會(huì)責(zé)任對(duì)贏(yíng)得歐美客戶(hù)信任的重要性

2、企業(yè)建立SA8000社會(huì)責(zé)任管理體系的方法與重點(diǎn)

3、如何通過(guò)SA8000內(nèi)審提升管理體系有效性

4、熟悉客戶(hù)人權(quán)驗(yàn)廠(chǎng)檢查的應(yīng)對(duì)方法

5、熟悉與撐握SA8000內(nèi)審員全過(guò)程審核方法與技巧

適合人員

人力資源總監(jiān)、行政經(jīng)理、職工代表、COC專(zhuān)員、驗(yàn)廠(chǎng)內(nèi)審員、驗(yàn)廠(chǎng)審核員、部門(mén)主管、經(jīng)理、行政專(zhuān)員、管理代表、總經(jīng)理特助、社會(huì)責(zé)任內(nèi)審員、員工代表、廠(chǎng)長(zhǎng)等相關(guān)人員。

課程大綱(節(jié)選)

歧視2

組織不得干涉員工行使其遵奉信仰和風(fēng)俗的權(quán)利,滿(mǎn)足涉及種族、民族或社會(huì)血統(tǒng)、社會(huì)等級(jí)、出身、宗教、殘疾、性別、性取向、家庭責(zé)任、婚姻狀況、團(tuán)體成員、政見(jiàn)或其他任何可引起歧視的情況所需要的權(quán)利。

5.2-01組織不能干涉員工行使遵奉信仰和風(fēng)俗的權(quán)利。

5.2-02組織不能干涉員工行使權(quán)利來(lái)滿(mǎn)足與種族、民族或社會(huì)出身、宗教、殘疾、性別、性取向、家庭責(zé)任、工會(huì)會(huì)員政見(jiàn)或任何其他可引起歧視的情況有關(guān)的需求。

SA8000歷年評(píng)審常見(jiàn)不符合項(xiàng)

1.內(nèi)審員沒(méi)有內(nèi)審員資格證書(shū);

2.內(nèi)審員自己審核自己的工作;

3.公司的空氣質(zhì)量及噪聲的監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)沒(méi)有得到相關(guān)授權(quán);

4.公司的飲水衛(wèi)生檢驗(yàn)合格證據(jù)在2017年度尚不能提供;

5.服務(wù)分供方“××市保安公司”未列入社會(huì)責(zé)任供應(yīng)商之列;

6.儲(chǔ)氣罐的壓力表、安全閥超過(guò)半年未及時(shí)檢測(cè)-公司的2臺(tái)貨梯(C、H)未經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)檢測(cè);

7.食堂的衛(wèi)生許可證于2017.5.9過(guò)期未及時(shí)報(bào)審,食堂廚師張××的健康證于2017.5.10過(guò)期,廚師王××沒(méi)有健康證;

8.電工熊朝貴的電工證過(guò)期未及時(shí)年審;

9.化學(xué)物料丁酮、環(huán)己酮、502膠水沒(méi)有MSDS;

10.在員工訪(fǎng)談中,被訪(fǎng)者都不清楚公司的社會(huì)責(zé)任方針的具體內(nèi)容,雖然此方針在各生產(chǎn)區(qū)域都有張貼。公司應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工的宣貫。

訓(xùn)方式

SA8000企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系內(nèi)審員培訓(xùn)班采用大量實(shí)踐案例,輔以審核場(chǎng)景模擬練習(xí)、小組討論、故障排除等教學(xué)方法。教學(xué)氣氛活躍,教學(xué)效果良好。

培訓(xùn)時(shí)間

20231223-2412學(xué)時(shí),共2天。

培訓(xùn)地點(diǎn)

天津市和平區(qū)南京路131號(hào)

培訓(xùn)費(fèi)用

共計(jì)1700元/人,包括培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)及內(nèi)審員證書(shū)費(fèi);交通食宿費(fèi)自理。

單獨(dú)"SA80002014企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系內(nèi)審員"網(wǎng)絡(luò)課程收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):1000/人。

考核發(fā)證

經(jīng)考試合格,將獲頒"SA80002014企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系內(nèi)部審核員"資格證書(shū)。

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