課程背景
SA8000標準是社會責任國際(Social Accountability International，簡稱SAI)制定的全球第一個可用于企業(yè)社會責任管理體系認證的新興管理體系國際標準。該標準的制定依據是國際勞工組織公約、聯合國兒童權利公約及世界人權宣言，標準內容涉及童工、強迫勞工、健康與安全、結社自由和集體談判權、歧視、懲罰性措施、工作時間、工資報酬及管理體系9個方面的要求。其宗旨是確保企業(yè)的社會責任表現和管理能力符合社會和利益相關者對企業(yè)社會責任的要求。 此課程可使學員了解社會責任運動在市場上發(fā)展的背景；學習SA8000國際標準并能將它闡述于特定的情況；能進行SA8000內部審核并可識別各種各樣的客觀證據；為公司建立和執(zhí)行SA8000管理系統提出積極建議。
課程收益
為學員提供理論及實踐的指導，提高學員的審核能力和技巧，并能更好地擔當企業(yè)內部社會責任工作，為企業(yè)的公眾形象和口碑的樹立做最堅實的鋪墊!并且，您還有更多結識同行精英的機會，為您的行業(yè)發(fā)展帶來更多的空間!
課程對象
負責企業(yè)社會責任管理的高級主管；負責企業(yè)社會責任管理導入與實施的管理團隊；人事行政主管；健康安全主管；環(huán)境管理主管。
課程內容（節(jié)選）
歧視3
在所有由組織提供的工作場所,住宅和物業(yè)中(無論其是否擁有、租賃或者由合同服務商提供住宅或物業(yè)),組織不得允許進行任何威脅、虐待、剝削,或性侵犯行為,包括姿勢、語言和身
體的接觸。
5.3-01組織不能允許在工作場所、由組織提供給員工使用(無論是通過擁有、租住或承包方式使用)的住所和其他場所內進行任何威脅、虐待、剝削及強迫性的性侵擾行為,包括姿勢、語言和身體接觸。
組織不得在任何情況下讓員工接受懷孕或童貞測試。
5.4-01組織不得在任何情況下要求員工做孕檢或童貞測試。
工人訪談要點
1.提供數據給審核報告
2.三角數據一盡可能驗證工人提供的信息
如你問及員工工資時,應在文件及審查時以此信息驗證工資記錄
3.提供數據用來核實和確認
4.是存在固有的偏見的
5.會有矛盾的信息
6.工人可能被教唆過
培訓費用、時間、地點
收費標準：SA8000：2014內審員培訓人民幣1700元/人( 含培訓費、教材費、證書費等)
開課時間：2023年12月23-24日，額滿開班。
培訓地點：北京市朝陽區(qū)霄云路26號
特別說明：單獨"SA8000：2014企業(yè)社會責任管理體系內審員"網絡課程收費標準：1000元/人。
考核發(fā)證
考試合格者頒發(fā)認證認可的SA8000：2014內審員資格證書，證書認證認可，網上查詢，國際通用。
