領(lǐng)導(dǎo)作用和承諾
最高管理者應(yīng)證實(shí)其在環(huán)境管理體系方面的領(lǐng)導(dǎo)作用和承諾,通過:
(1)對(duì)環(huán)境管理體系的有效性負(fù)責(zé)。
(2)確保建立環(huán)境方針和環(huán)境目標(biāo),并確保其與組織的戰(zhàn)略方向及所處的環(huán)境相一致。
(3)確保將環(huán)境管理體系要求融入組織的業(yè)務(wù)過程。
(4)確?？色@得環(huán)境管理體系所需的資源。
(5)就有效環(huán)境管理的重要性和符合環(huán)境管理體系要求的重要性進(jìn)行溝通。
(6)確保環(huán)境管理體系實(shí)現(xiàn)其預(yù)期結(jié)果。
(7)指導(dǎo)并支持員工對(duì)環(huán)境管理體系的有效性做出貢獻(xiàn)。
(8)促進(jìn)持續(xù)改進(jìn)。
(9)支持其他相關(guān)管理人員在其職責(zé)范圍內(nèi)證實(shí)其領(lǐng)導(dǎo)作用。
注:本標(biāo)準(zhǔn)所提及的“業(yè)務(wù)”可從廣義上理解為涉及組織存在目的的那些核心活動(dòng)。
【理解】
1.新增條款,2004版本沒有。
2.這個(gè)條款描述與ISO9001:2015質(zhì)量管理體系一致,是觀念性的東西,強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)作用。沒有領(lǐng)導(dǎo)的理解、支持、角色的認(rèn)知,資源提供,環(huán)境管理是做不好的。
