課程背景
SA8000：2014社會責(zé)任管理體系標準作為全球第一個可用于第三方認證的社會責(zé)任國際標準，正受到社會各界越來越多的關(guān)注。該標準旨在通過有道德的采購活動改善全球工人的工作條件，最終達到公平而體面工作條件。其主要內(nèi)容包括童工、強迫勞工、安全衛(wèi)生、結(jié)社自由和集體談判權(quán)、歧視、懲罰性措施、工作時間、工資報酬及管理體系等9個要素。
SA8000：2014內(nèi)部審核員培訓(xùn)班介紹歐美客戶驗廠標準及驗廠方法，講解社會責(zé)任國際標準要求，透析講解國家法律法規(guī)要求，講解工廠認證審核技術(shù)，協(xié)助企業(yè)培訓(xùn)合格的SA8000：2014社會責(zé)任管理人才，幫助企業(yè)有效實施社會責(zé)任守則。
課程目標
1、深入了解社會責(zé)任對贏得歐美客戶信任的重要性
2、企業(yè)建立SA8000社會責(zé)任管理體系的方法與重點
3、如何通過SA8000內(nèi)審提升管理體系有效性
4、熟悉客戶人權(quán)驗廠檢查的應(yīng)對方法
5、熟悉與撐握SA8000內(nèi)審員全過程審核方法與技巧
適合人員
人力資源總監(jiān)、行政經(jīng)理、職工代表、COC專員、驗廠內(nèi)審員、驗廠審核員、部門主管、經(jīng)理、行政專員、管理代表、總經(jīng)理特助、社會責(zé)任內(nèi)審員、員工代表、廠長等相關(guān)人員。
課程大綱（節(jié)選）
內(nèi)部參與和溝通
9.5.1組織應(yīng)當(dāng)證明員工有效地理解SA8000的要求,并應(yīng)當(dāng)通過日常溝通定期將SA8000的要求傳達給員工。
9.5.1-01組織證明全體員工有效理解SA8000各項要求。
9.5.1-02組織通過定期日常交流傳達SA8000要求。
9.5.1-03溝通包括
SA8000培訓(xùn);
員工與其代表之間的有關(guān)會議;
員工與主管或經(jīng)理之間的有關(guān)會議;
組織中張貼的SA8000信息;
包括SA8000有關(guān)信息的員工手冊;
常規(guī)通訊、公告欄、企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)或通告;
簡介會;
生動的宣傳冊、傳單、視頻和海報。
9.5.1-04員工應(yīng)能證明其對SA8000要求的認識和理解。
9.5.1-05員工能證明其對社會績效組角色的認識并且能夠識別SA8000員工代表。
工人訪談要點
1.提供數(shù)據(jù)給審核報告
2.三角數(shù)據(jù)一盡可能驗證工人提供的信息
如你問及員工工資時,應(yīng)在文件及審查時以此信息驗證工資記錄
3.提供數(shù)據(jù)用來核實和確認
4.是存在固有的偏見的
5.會有矛盾的信息
6.工人可能被教唆過
授課教師
由方普管理的資深講師授課，具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗及審核實踐經(jīng)驗。
授課日期
內(nèi)審員培訓(xùn)時間：2023年12月23-24日
授課地點
嘉興市南湖區(qū)環(huán)城南路393號
考試發(fā)證
培訓(xùn)合格后即可獲得方普管理頒發(fā)的SA8000內(nèi)審員培訓(xùn)證書，該證書是企業(yè)內(nèi)審員進行內(nèi)部審核的必要條件。
培訓(xùn)費用
現(xiàn)場培訓(xùn)費：1700元/人。
單獨"SA8000：2014企業(yè)社會責(zé)任管理體系內(nèi)審員"網(wǎng)絡(luò)課程收費標準：1000元/人。
(含培訓(xùn)費、教材費、資料費、證書費)
其它事項
請參加培訓(xùn)的單位/個人聯(lián)系在線客服，此次培訓(xùn)會務(wù)工作由方普管理承辦。
