課程背景
作為一家生產(chǎn)密集型企業(yè)，你既要保證客戶對(duì)于交貨周期及其品質(zhì)的嚴(yán)格控制，又要滿足客戶對(duì)于員工待遇、工時(shí)、工作環(huán)境、社會(huì)保證等多重要求。這種既要多干活又要多限制的情況下企業(yè)又該怎么辦？
本課程將教你如何有效果規(guī)避和執(zhí)行SA8000《國(guó)際社會(huì)責(zé)任管理體系》標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)付繁雜、苛刻的客戶審核。理解《國(guó)際社會(huì)責(zé)任管理體系》標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容。合理規(guī)避盲目依照標(biāo)準(zhǔn)推行帶來的運(yùn)營(yíng)障礙。
課程受眾
總經(jīng)理、部門主管、體系專員、培訓(xùn)專員等；
企業(yè)內(nèi)部負(fù)責(zé)社會(huì)責(zé)任系統(tǒng)的管理人員；
希望了解SA8000標(biāo)準(zhǔn)的人員；
SA8000咨詢師顧問師或從業(yè)人員。
課程收益
學(xué)習(xí)此課程可使學(xué)員了解社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)在市場(chǎng)上發(fā)展的背景；
學(xué)習(xí)SA8000國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)并能將它闡述于特定的情況；
能進(jìn)行SA8000內(nèi)部審核并可識(shí)別各種各樣的客觀證據(jù)；
為公司建立和執(zhí)行SA8000管理系統(tǒng)提出積極建議。
掌握根據(jù)SA8000標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行公司內(nèi)部審核的流程、技巧，并且撰寫內(nèi)審報(bào)告。
課程大綱（節(jié)選）
社會(huì)責(zé)任績(jī)效團(tuán)隊(duì)
9.2.1應(yīng)當(dāng)建立一個(gè)社會(huì)責(zé)任績(jī)效團(tuán)隊(duì)來執(zhí)行所有SA8000的所有要求。這個(gè)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)由以下代表均衡構(gòu)成:
a.SA8000工人代表(們);
b.管理人員。
高層管理應(yīng)當(dāng)完全承擔(dān)實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)合規(guī)性的責(zé)任。
9.2.1-01組建社會(huì)績(jī)效組(SPT)來執(zhí)行SA8000標(biāo)準(zhǔn)的所有
條款。
9.2.1-03社會(huì)績(jī)效組包含不同業(yè)務(wù)單元(部門領(lǐng)域)的代表。提供明確規(guī)定社會(huì)績(jī)效組成員職責(zé)及履職時(shí)間的書面材料。
9.2.1-04社會(huì)績(jī)效組成員應(yīng)能證明其為促進(jìn)組織充分持續(xù)遵守SA8000標(biāo)準(zhǔn)而履行職責(zé)的認(rèn)識(shí)和理解。
9.2.1-05社會(huì)績(jī)效組成員應(yīng)能證明其履行職能、獲得高級(jí)管理人員的明確授權(quán)。
9.2.1-06社會(huì)績(jī)效組成員應(yīng)能證明其已獲得適當(dāng)培訓(xùn)并具備充足資源來履行其職能。
使用檢查表的好處
確保準(zhǔn)備工作的完整性
作為審核員之引導(dǎo)及備忘錄(aide-memoir)
審核的客觀證據(jù)
減少筆記時(shí)間
幫助準(zhǔn)備審核結(jié)束會(huì)議
幫助撰寫審核報(bào)告
培訓(xùn)安排
課程費(fèi)用：￥1700 元
課程類型：SA8000內(nèi)審員現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)
培訓(xùn)天數(shù)：2天
授課時(shí)間：2023年12月23-24日
授課地點(diǎn)：廈門市湖里區(qū)火炬路1301
特別說明：單獨(dú)"SA8000：2014企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系內(nèi)審員"網(wǎng)絡(luò)課程收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：1000元/人。
培訓(xùn)特色
1、通俗易懂：采用企業(yè)常用語言進(jìn)行互動(dòng)式授課，可結(jié)合企業(yè)自身產(chǎn)品、工藝特點(diǎn)、疑點(diǎn)進(jìn)行分析及現(xiàn)場(chǎng)演練，使學(xué)員能夠加深對(duì)課程的理解，現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用。
2、案例豐富：有大量的案例分享，幫助學(xué)員全面理解SA8000的具體要求，并能與實(shí)際工作相結(jié)合。
3、互動(dòng)式授課：案例演練、現(xiàn)場(chǎng)答疑互動(dòng)等方式，引導(dǎo)學(xué)員全程參與課程的問題討論。
4、輕松活潑，充滿趣味性和知識(shí)性：培訓(xùn)中穿插游戲、視頻等，吸引學(xué)員全身心投入培訓(xùn)。
