課程背景
作為一家生產(chǎn)密集型企業(yè)，你既要保證客戶對于交貨周期及其品質(zhì)的嚴格控制，又要滿足客戶對于員工待遇、工時、工作環(huán)境、社會保證等多重要求。這種既要多干活又要多限制的情況下企業(yè)又該怎么辦？
本課程將教你如何有效果規(guī)避和執(zhí)行SA8000《國際社會責任管理體系》標準，應(yīng)付繁雜、苛刻的客戶審核。理解《國際社會責任管理體系》標準內(nèi)容。合理規(guī)避盲目依照標準推行帶來的運營障礙。
課程受眾
總經(jīng)理、部門主管、體系專員、培訓(xùn)專員等；
企業(yè)內(nèi)部負責社會責任系統(tǒng)的管理人員；
希望了解SA8000標準的人員；
SA8000咨詢師顧問師或從業(yè)人員。
課程收益
學習此課程可使學員了解社會責任運動在市場上發(fā)展的背景；
學習SA8000國際標準并能將它闡述于特定的情況；
能進行SA8000內(nèi)部審核并可識別各種各樣的客觀證據(jù)；
為公司建立和執(zhí)行SA8000管理系統(tǒng)提出積極建議。
掌握根據(jù)SA8000標準進行公司內(nèi)部審核的流程、技巧，并且撰寫內(nèi)審報告。
課程大綱（節(jié)選）
薪酬1
8.1組織應(yīng)當尊重員工獲得生活工資的權(quán)利,并保證一個標準工作周(不含加班時間)的工資總能至少達到法定、集體談判協(xié)議(如適用)或行業(yè)最低工資標準的要求,而且滿足員工的基本需要,以及提供一些可隨意支配的收入。
8.1-01組織尊重員工獲得最低生活工資的權(quán)利。
8.1-02制訂了與薪酬有關(guān)的書面方針。
8.1-03組織應(yīng)保證在一個標準工作周內(nèi)(不包括加班)所付工資始終至少達到法定集體談判協(xié)議(如適用)或行業(yè)最低工資標準。
8.1-04至少應(yīng)支付法定最低工資、行業(yè)標準工資或集體談判工資(取最高者)。
8.1-05就正常工作周支付的工資應(yīng)滿足員工基本需要,以及提供一些可隨意支配的收入。
8.1-06使用定量和定性的方法來估計最低生活工資。
使用檢查表的好處
確保準備工作的完整性
作為審核員之引導(dǎo)及備忘錄(aide-memoir)
審核的客觀證據(jù)
減少筆記時間
幫助準備審核結(jié)束會議
幫助撰寫審核報告
培訓(xùn)教材
專用配套教材
頒發(fā)證書
學員經(jīng)培訓(xùn)考核合格者頒發(fā)SA8000：2014企業(yè)社會責任管理體系內(nèi)部審核員資格證書，并予備案，可電話、網(wǎng)上查詢。該證書獲所有認證機構(gòu)認可，權(quán)威性強，全國通用。
上課時間及地點
2023年12月23—24日，12課時，共2天。
方普管理目前已在國內(nèi)多個城市常年設(shè)點招生，具體最新的開課時間及地址，請與我們的課程顧問索取。
培訓(xùn)費用
共1700元/人，含培訓(xùn)費、內(nèi)審員證書費、教材資料費，食宿費學員自理。
單獨"SA8000：2014企業(yè)社會責任管理體系內(nèi)審員"網(wǎng)絡(luò)課程收費標準：1000元/人。
報名方式
請確認能夠參加后，填寫電子版報名表并回發(fā)。
注：具體當?shù)亻_班時間可在線咨詢客服。
