課程背景
SA8000：2014社會(huì)責(zé)任管理體系標(biāo)準(zhǔn)作為全球第一個(gè)可用于第三方認(rèn)證的社會(huì)責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)，正受到社會(huì)各界越來越多的關(guān)注。該標(biāo)準(zhǔn)旨在通過有道德的采購活動(dòng)改善全球工人的工作條件，最終達(dá)到公平而體面工作條件。其主要內(nèi)容包括童工、強(qiáng)迫勞工、安全衛(wèi)生、結(jié)社自由和集體談判權(quán)、歧視、懲罰性措施、工作時(shí)間、工資報(bào)酬及管理體系等9個(gè)要素。
SA8000：2014內(nèi)部審核員培訓(xùn)班介紹歐美客戶驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)及驗(yàn)廠方法，講解社會(huì)責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)要求，透析講解國家法律法規(guī)要求，講解工廠認(rèn)證審核技術(shù)，協(xié)助企業(yè)培訓(xùn)合格的SA8000：2014社會(huì)責(zé)任管理人才，幫助企業(yè)有效實(shí)施社會(huì)責(zé)任守則。
課程目標(biāo)
1、深入了解社會(huì)責(zé)任對贏得歐美客戶信任的重要性
2、企業(yè)建立SA8000社會(huì)責(zé)任管理體系的方法與重點(diǎn)
3、如何通過SA8000內(nèi)審提升管理體系有效性
4、熟悉客戶人權(quán)驗(yàn)廠檢查的應(yīng)對方法
5、熟悉與撐握SA8000內(nèi)審員全過程審核方法與技巧
適合人員
人力資源總監(jiān)、行政經(jīng)理、職工代表、COC專員、驗(yàn)廠內(nèi)審員、驗(yàn)廠審核員、部門主管、經(jīng)理、行政專員、管理代表、總經(jīng)理特助、社會(huì)責(zé)任內(nèi)審員、員工代表、廠長等相關(guān)人員。
課程大綱（節(jié)選）
工作時(shí)間4
7.4如組織與代表眾多所屬員工的工人組織(依據(jù)上述定義)通過自由談判達(dá)成集體協(xié)商協(xié)議,組織可以根據(jù)協(xié)議要求工人加班以滿足短期業(yè)務(wù)需要。任何此類協(xié)議必須符合上述其他各項(xiàng)工作時(shí)間準(zhǔn)則要求。
7.4-01如組織與代表眾多所屬員工的工人組織(依據(jù)上述定通過自由談判達(dá)成集體談判協(xié)議,組織可根據(jù)協(xié)議要求工人加班,以滿足短期業(yè)務(wù)需要。任何此類協(xié)議應(yīng)符合上述要求。
7.4-02采取合理步驟通知工人有關(guān)可能需要超常時(shí)間工作的特殊業(yè)務(wù)情況的性質(zhì)和預(yù)期工作時(shí)間,提前足夠時(shí)間提醒工人,以便其為此情況作出適當(dāng)安排。
工作時(shí)間條款的良好建議
(1)不超時(shí)加班;
(2)提供真實(shí)考勤記錄;
(3)加班自愿;
(4)保證員工每周至少休息1天。
考核發(fā)證
學(xué)員經(jīng)培訓(xùn)考核合格者頒發(fā)“SA8000：2014企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系內(nèi)部審核員”資格證書,并予備案，可電話、網(wǎng)上查詢。該證書獲所有認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)可，權(quán)威性強(qiáng)，全國通用。
培訓(xùn)地點(diǎn)及時(shí)間
南通市崇川區(qū)鐘秀中路五洲國際廣場C座，2023年12月23-24日。
培訓(xùn)費(fèi)用
共1700元/人,含培訓(xùn)費(fèi)、內(nèi)審員證書費(fèi)、教材資料費(fèi)，食宿費(fèi)學(xué)員自理。
單獨(dú)"SA8000：2014企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系內(nèi)審員"網(wǎng)絡(luò)課程收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：1000元/人。
報(bào)名方式
向在線課索取電子報(bào)名表并填寫，開課前3天，我們將向?qū)W員發(fā)送培訓(xùn)確認(rèn)函，以最終確定開班事宜。
