課程背景
你企業(yè)對《國際社會責任規(guī)范》的標準條款了解嗎？
你知道如何應對客戶繁瑣的對企業(yè)人權、社會責任的稽核嗎？
你知道如何在保證企業(yè)生產效率的同時又滿足客戶對與人權、社會責任近乎苛刻的要求嗎？
本課程將教你如何有效果規(guī)避和執(zhí)行SA8000《國際社會責任管理體系》標準，應付繁雜、苛刻的客戶審核。理解《國際社會責任管理體系》標準內容。合理規(guī)避盲目依照標準推行帶來的運營障礙，以保持企業(yè)利潤增長。
讓學員真正了解作為一個體系維護者怎么做好日常體系維護、具備專業(yè)的內部審核技能。更了解怎么應對客戶、外部稽核等工作。使得企業(yè)在國際貿易中獲得更大的競爭優(yōu)勢。
培訓受眾
總經理、部門主管、體系專員、培訓專員等。
課程收益
1.理解社會責任標準的要求及應用
2.了解與健康安全衛(wèi)生及勞動相關的法律法規(guī)
3.能夠在企業(yè)內部獨立擔當社會責任工作
4.能夠策劃社會責任審核
5.不僅考核學員的學習成績，而且考核學員學習的實際運用能力
課程大綱（節(jié)選）
應當建立和維護一個由管理者代表和工人平衡組合的健康安全委員會。除非法律另有規(guī)定,委員會中至少有一名工人代表(如果該代表同意加入委員會)且該代表是被認可的工會代表。在工會未有指定代表或組織尚未成立工會的情況下,應當由工人指定一名他們認為合適的代表來參加。這些決策應當有效地傳達到所有員工。委員會成員應當參加培訓及定期的重新培訓以確保他們能勝任并致力于不斷改善工作場所的健康和安全條件。應當進行正式的、定期的職業(yè)健康安全風險評估來確定、解決當前和潛在的健康和安全危害。這些評估,糾正和預防措施的記錄應當妥善保存。
01成立健康與安全委員會。
02健康與安全委員會成員包含同等數量的管理者和員工。
03健康與安全委員會至少應包含一名受工會認可的員工若法律規(guī)定不需要且工會選擇不干預,則無需符合此項規(guī)定。
04若不存在工會或工會選擇不干預,則應由員工任命健康安全委員會代表。
05將健康與安全委員會的決定有效傳達給全體員工。
06就健康與安全委員會定期進行的職業(yè)健康與安全風險評價制訂了書面程序。
07為圓滿完成任務,健康安全委員會應接受培訓,并定期接受再培訓。
08培訓內容包括事件調查、健康與安全檢查和危險識別。
09委員會定期開展正規(guī)的健康安全風險評價,以識別及解決當前和未來存在的健康與安全風險。
10保留上述評價的書面記錄。
11委員會參與所有事件調查。
工人訪談要點
1.提供數據給審核報告
2.三角數據一盡可能驗證工人提供的信息
如你問及員工工資時,應在文件及審查時以此信息驗證工資記錄
3.提供數據用來核實和確認
4.是存在固有的偏見的
5.會有矛盾的信息
6.工人可能被教唆過
考試發(fā)證
考試合格者，將頒發(fā)國家認可的“SA8000：2014企業(yè)社會責任管理體系內審員”資格證書。
培訓時間
2023年12月23-24日，培訓2天，共12課時。
培訓費用
1700元/人 ，含培訓費、教材費及證書費(注：具體開課時間地點以培訓課程顯示頁為準，具體可咨詢在線客服)。
單獨"SA8000：2014企業(yè)社會責任管理體系內審員"網絡課程收費標準：1000元/人。
