課程背景
作為一家生產(chǎn)密集型企業(yè)，你既要保證客戶對(duì)于交貨周期及其品質(zhì)的嚴(yán)格控制，又要滿足客戶對(duì)于員工待遇、工時(shí)、工作環(huán)境、社會(huì)保證等多重要求。這種既要多干活又要多限制的情況下企業(yè)又該怎么辦？
本課程將教你如何有效果規(guī)避和執(zhí)行SA8000《國(guó)際社會(huì)責(zé)任管理體系》標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)付繁雜、苛刻的客戶審核。理解《國(guó)際社會(huì)責(zé)任管理體系》標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容。合理規(guī)避盲目依照標(biāo)準(zhǔn)推行帶來(lái)的運(yùn)營(yíng)障礙。
課程受眾
總經(jīng)理、部門主管、體系專員、培訓(xùn)專員等；
企業(yè)內(nèi)部負(fù)責(zé)社會(huì)責(zé)任系統(tǒng)的管理人員；
希望了解SA8000標(biāo)準(zhǔn)的人員；
SA8000咨詢師顧問(wèn)師或從業(yè)人員。
課程收益
學(xué)習(xí)此課程可使學(xué)員了解社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)在市場(chǎng)上發(fā)展的背景；
學(xué)習(xí)SA8000國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)并能將它闡述于特定的情況；
能進(jìn)行SA8000內(nèi)部審核并可識(shí)別各種各樣的客觀證據(jù)；
為公司建立和執(zhí)行SA8000管理系統(tǒng)提出積極建議。
掌握根據(jù)SA8000標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行公司內(nèi)部審核的流程、技巧，并且撰寫內(nèi)審報(bào)告。
課程大綱（節(jié)選）
組織既不得使用或支持使用第29號(hào)國(guó)際勞工組織(ILO)公約中規(guī)定的強(qiáng)迫或強(qiáng)制勞動(dòng),包含監(jiān)獄勞工,也不可要求員工在受雇之時(shí)交納“押金”或存放身份證明文件于組織。
2.1-01未支持使用《國(guó)際勞工組織公約》第29條定義的強(qiáng)迫或強(qiáng)制性勞工。
2.1-02制定了支持上述承諾的書面方針。
2.1-03未使用任何形式的監(jiān)獄勞工。
2.1-04未制定限制員工行動(dòng)自由(如休息、如廁、喝水等的任何規(guī)則。
2.1-05實(shí)施安全措施的目的不在于威脅或過(guò)度限制員工行動(dòng)。
2.1-06雇傭合同條款與招聘時(shí)宣傳的條款一致。
2.1-07未使用任何方法迫使員工接受某份工作或留在某一崗位。
2.1-08未要求員工在受雇起始時(shí)交納“押金”或寄存原始身份證件。
審核報(bào)告
報(bào)告目的
將所作的結(jié)論通知管理階層
對(duì)審核發(fā)現(xiàn)的結(jié)果作出適當(dāng)?shù)目偨Y(jié)
讓管理層作出回應(yīng)
討論必要的糾正措施和跟進(jìn)日期
對(duì)必要的措施達(dá)成協(xié)議
提供合適的審核結(jié)論
培訓(xùn)費(fèi)用
RMB1500元/人，含了培訓(xùn)費(fèi)用、教材費(fèi)、內(nèi)審員證書費(fèi)及稅費(fèi)。
單獨(dú)"SA8000：2014企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系內(nèi)審員"網(wǎng)絡(luò)課程收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：1000元/人。
培訓(xùn)時(shí)間
2023年12月23-24日，培訓(xùn)2天，共12課時(shí)。
考試發(fā)證
完成課程培訓(xùn)并通過(guò)考試，頒發(fā)SA8000內(nèi)審員資格證書。
培訓(xùn)地址
中山市石岐區(qū)蓮塘路36號(hào)
培訓(xùn)特色
通過(guò)小組活動(dòng)、審核演練、互動(dòng)討論和教練式課程等方式深入理解審核原則和如何應(yīng)用SA8000：2014標(biāo)準(zhǔn)來(lái)執(zhí)行有效的內(nèi)審。
