(1)引入了“風(fēng)險(xiǎn)”的概念。
(2)范圍:環(huán)境管理體系的范圍被擴(kuò)展,包括了對組織的外部影響。
(3)術(shù)語及定義:這部分內(nèi)容將會參照附錄SL中概述的通用術(shù)語和核心定義,以及針對環(huán)境管理體系的專業(yè)表述。
(4)組織環(huán)境:這個(gè)條款包括理解組織內(nèi)外部問題所涉及的要求,以及利益相關(guān)方的需求和期望。
(5)領(lǐng)導(dǎo)作用:加強(qiáng)高層管理者的領(lǐng)導(dǎo)作用和承諾,在組織的商業(yè)策略中貫徹環(huán)境管理體系的要求,以確保環(huán)境管理體系獲得其預(yù)期成果。
(6)政策:政策承諾已被拓展,包括支持環(huán)境保護(hù)。
(7)環(huán)境因素:本條款從生命周期角度來評估環(huán)境因素。
(8)環(huán)境目標(biāo):委員會草案要求要為每個(gè)環(huán)境目標(biāo)劃定明確的績效指標(biāo)。
(9)價(jià)值鏈規(guī)劃和控制:此新條款要求對重要方面的上下游過程進(jìn)行控制或影響。
(10)符合性評估:委員會草案強(qiáng)調(diào)引入符合組織需要的要求以鞏固評估過程,保持相關(guān)知識和了解其符合情況。
這次改版的主要特點(diǎn):
(1)“一變
IS014001:2015在結(jié)構(gòu)上發(fā)生了重大變化,采用了統(tǒng)一的管理體系高階結(jié)構(gòu),仍然采用PDCA的管理思想。
(2)“二減”
·刪減“管理者代表”的強(qiáng)制要求。管理者代表不是必須要有,可有可無。
·刪除了“預(yù)防措施”。
(3)“六加”
·增加組織背景分析要求。
對組織背景進(jìn)行分析,確保體系符合組織實(shí)際。
·增加風(fēng)險(xiǎn)管理要求。本次修訂的最大亮點(diǎn)!
風(fēng)險(xiǎn)管理思想和原則貫穿整個(gè)標(biāo)準(zhǔn),極具前瞻性。
·增加生命周期管理。
生命周期管理是個(gè)很前沿的管理思想,這次納入了。
·增加對外部供應(yīng)過程的環(huán)境管理。
·增加環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)和承諾。
增加一個(gè)章節(jié)突顯環(huán)境的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)和承諾。
·增加環(huán)境績效評估內(nèi)容。
增加績效評估要求。
