什么是SA8000體系
SA8000即“社會責(zé)任標準”，是Social Accountability 8000的英文簡稱，是全球首個道德規(guī)范國際標準，旨在提供基于國際勞工權(quán)益規(guī)范和標準采用者所在國家勞工法律的標準，以保護和協(xié)助所有在企業(yè)控制和影響范圍內(nèi)的生產(chǎn)或提供服務(wù)的人員。
它創(chuàng)建了一個衡量社會責(zé)任的共同語言，適用于世界各地，任何行業(yè)、不同規(guī)模的公司，與ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系一樣，是第一個在社會責(zé)任領(lǐng)域可以用于審核和第三方認證的國際標準。自1997年問世以來，受到了公眾極大的關(guān)注，在歐美工商界引起了強烈反響。
SA8000透過ISO9001及ISO14001相同的驗證體系來協(xié)助企業(yè)：
1.加強公司的政策與程序，在公司可以控制或影響的范圍之內(nèi)，管理有社會責(zé)任的議題；改善雇主與員工之關(guān)系。
2.利害相關(guān)團體證明公司的政策、程序的措施是符合SA8000標準的規(guī)定。
SA8000社會責(zé)任標準的宗旨
SA8000即“社會責(zé)任標準”，是Social Accountability 8000的英文簡稱，是全球首個道德規(guī)范國際標準，旨在提供基于國際勞工權(quán)益規(guī)范和標準采用者所在國家勞工法律的標準，以保護和協(xié)助所有在企業(yè)控制和影響范圍內(nèi)的生產(chǎn)或提供服務(wù)的人員。
它創(chuàng)建了一個衡量社會責(zé)任的共同語言，適用于世界各地，任何行業(yè)、不同規(guī)模的公司，與ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系一樣，是第一個在社會責(zé)任領(lǐng)域可以用于審核和第三方認證的國際標準。自1997年問世以來，受到了公眾極大的關(guān)注，在歐美工商界引起了強烈反響。
SA8000透過ISO9001及ISO14001相同的驗證體系來協(xié)助企業(yè)：
1.加強公司的政策與程序，在公司可以控制或影響的范圍之內(nèi)，管理有社會責(zé)任的議題；改善雇主與員工之關(guān)系。
2.利害相關(guān)團體證明公司的政策、程序的措施是符合SA8000標準的規(guī)定。
取得SA8000證書的優(yōu)勢
SA8000國際認證標準的實施是企業(yè)推行社會責(zé)任管理的戰(zhàn)略選擇，它與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的要義統(tǒng)一于企業(yè)的戰(zhàn)略目標、環(huán)境的應(yīng)變、生產(chǎn)、銷售各環(huán)節(jié)之中。
1、幫助組織明確社會責(zé)任；
2、贏得客戶信賴；
3、有利于引進投資商；
4、認可程度高，在競爭的時候企業(yè)能拿出證書是最有力的說明；
5、使合作伙伴對本企業(yè)建立長期信心；
6、培養(yǎng)員工和顧客對企業(yè)的忠誠度；
7、降低事故發(fā)生，提高品質(zhì)；
8、提高國際信譽。
