社會責(zé)任管理體系是指確保企業(yè)履行相應(yīng)社會責(zé)任，實現(xiàn)良性發(fā)展的相關(guān)制度安排與組織建設(shè)，建立企業(yè)社會責(zé)任管理體系是一項涉及到企業(yè)的遠景與使命、企業(yè)文化和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，事關(guān)企業(yè)長遠發(fā)展的重大任務(wù)。
社會責(zé)任管理體系認(rèn)證以SA8000標(biāo)準(zhǔn)為認(rèn)證依據(jù)。該標(biāo)準(zhǔn)旨在提供基于國際勞工權(quán)益規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)采用者所在國家勞工法律的標(biāo)準(zhǔn)，以保護和協(xié)助所有在企業(yè)控制和影響范圍內(nèi)的生產(chǎn)或提供服務(wù)的人員。它適用于任何行業(yè)、不同規(guī)模的公司，與ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系一樣，是第一個在社會責(zé)任領(lǐng)域可以用于審核和第三方認(rèn)證的國際標(biāo)準(zhǔn)。SA8000關(guān)注的九大要素包括:童工、強迫勞工、健康和安全、結(jié)社自由和集體談判自由、歧視、懲戒性措施、工作時間、薪酬福利、管理體系。
申辦社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證的過程是怎么樣呢？
1.需要準(zhǔn)備好預(yù)審資料，和認(rèn)證機構(gòu)簽訂合約
2.對企業(yè)進行一個初步的輔導(dǎo)工作
3.對企業(yè)進行現(xiàn)場的審核
4.審核通過后發(fā)證公示
通過社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證的企業(yè)可以更好地幫助企業(yè)樹立正確的科學(xué)價值觀，建立和諧的價值觀。在二十一世紀(jì)時代，經(jīng)濟發(fā)展的迅速，企業(yè)要承擔(dān)的社會責(zé)任是必不可少的，它是企業(yè)競爭實力的根本體現(xiàn)。
社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證可以幫助企業(yè)建立國際公信力，讓企業(yè)更好地走向國際市場，有更大的競爭力。這不僅能增強消費者對企業(yè)的自信心，還能讓客戶長期地信任企業(yè)，為企業(yè)帶來長期的經(jīng)濟利益，從而建立相互需要的利益關(guān)系。在和其他企業(yè)合作時，可以提升合作伙伴對企業(yè)的信心。
