公司應(yīng)具備避免各種工業(yè)與特定危害的知識，為員工提供健康 、安全的工作環(huán)境，采取足夠的措施，最大限度地降低工作中的危害隱患，盡量防止意外或傷害的發(fā)生；為所有員工提供安全衛(wèi)生的生活環(huán)境，包括干凈的浴室、廁所、可飲用的水；潔凈安全的宿舍；衛(wèi)生的食品存儲設(shè)備等。
做好員工健康，就看以下14個(gè)問題到不到位：
1、公司是否任命一名高級管理代表負(fù)責(zé)公司安全衛(wèi)生工作？是否建立安全責(zé)任制度，將安全責(zé)任分配給各個(gè)級別的主管，并為他們提供何時(shí)的培訓(xùn)？
2、公司是否聘請外部安全專家進(jìn)行定期安全衛(wèi)生審核和評估，并提供專業(yè)建議？
3、公司是否制訂合適而有效的安全衛(wèi)生計(jì)劃和程序，向工人傳達(dá)，并有效執(zhí)行？
4、公司是否建立獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰措施，鼓勵(lì)工人遵守公司安全衛(wèi)生規(guī)定和勞動(dòng)紀(jì)律？
5、公司是否定期檢查廠房和設(shè)備，如廠房結(jié)構(gòu)、消防出口、消防器材、機(jī)器安全裝置、起重設(shè)備、鍋爐和壓力容器、化學(xué)危險(xiǎn)品倉庫、應(yīng)急照明設(shè)備和個(gè)人防護(hù)用品等等，確保工作場所的安全衛(wèi)生至少符合法律的規(guī)定？
6、公司是否定期測試工作場所的空氣質(zhì)量，特別是有毒有害工作場所，如噴漆和電鍍車間？
公司是否建立合理的工傷和意外事故報(bào)告和調(diào)查程序，采取合理的糾正措施，并保持合理的記錄？
7、公司在過去的一年是否發(fā)生重大意外事故，如火災(zāi)、因工傷亡事故，或者因違反安全法規(guī)遭到ZF部門的警告或處罰？
8、公司是否定期為工人提供必要的安全衛(wèi)生培訓(xùn)，使他們明白工作中存在的職業(yè)危害，必要時(shí)能采取合理的防護(hù)措施。例如，如何安全使用機(jī)器設(shè)備，如何使用滅火器，如何報(bào)警，如何安全疏散，如何使用急救設(shè)備，如何使用個(gè)人防護(hù)用品，等等？
9、公司是否定期舉辦消防演習(xí)，包括滅活演習(xí)和疏散演習(xí)，工人是否“三會”（會報(bào)警、會疏散、會使用滅火器）？公司離最近的消防隊(duì)有多遠(yuǎn)？
10、公司是否為工人提供足夠的急救設(shè)備，每個(gè)工作場所是否都有急救箱和經(jīng)過培訓(xùn)的急救員？公司離最近的醫(yī)院有多遠(yuǎn)？
11、公司是否為工人提供干凈的廁所，是否男女分開，廁所數(shù)量是否達(dá)到工人的標(biāo)準(zhǔn)？
12、公司是否為工人提供感覺的衛(wèi)生的飲用水，供人飲水是否受到任何限制？
13、公司如果提供飯?zhí)?，飯?zhí)檬欠穹习踩l(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，食物是否存放在衛(wèi)生的設(shè)備中？
14、公司如果提供宿舍，工人宿舍面積是否滿足基本的需要，是否男女分開，宿舍環(huán)境是否保持安全、衛(wèi)生和感覺，是否遠(yuǎn)離嘈雜的場所，是否有良好的通風(fēng)和照明，是否適合供人休息？
