BSC認(rèn)證零容忍問題是BSCI審核過程中絕對(duì)不能容忍的,若發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)單位存在BS零容忍違規(guī)項(xiàng),審核將不予通過。在下面的內(nèi)容中BSCI資深顧冋將為您詳細(xì)介紹BSC認(rèn)證零容忍協(xié)議：
1、童工,企業(yè)不得雇傭年齡低于16周歲(或者某些國家規(guī)定的最低工作年齡或接受義務(wù)教育的年齡),兩者中取較大者
2、強(qiáng)迫勞動(dòng)和非人道待遇,生產(chǎn)單位不得強(qiáng)迫工人勞動(dòng),所有工作和加班都必須處于員工本人的意愿,不得對(duì)員工實(shí)行暴力,虐待,毆打,辱罵等精神或身體的傷
3、職業(yè)健康和安全,對(duì)員工的健康、安全或生命構(gòu)成威脅的職業(yè)健康安全違規(guī)項(xiàng)目,企業(yè)應(yīng)當(dāng)盡量避免危險(xiǎn)因素,實(shí)在不能避免的,采取相應(yīng)的措施盡量減少傷
4、不道德的商業(yè)行為,主要表現(xiàn)為賄賂審核員,嘗試以賄賂審核員的方式改變審核結(jié)果或者謊報(bào)資料,出現(xiàn)謊報(bào)資料和賄賂情況的,將直接不通過。
另外如果審核過程中懷疑有BSCI零容忍問題點(diǎn),但并沒有足夠的證據(jù)證明這種懷疑,審核員應(yīng)當(dāng)在報(bào)告的“保密意見實(shí)施綱要”一欄記錄該可疑可題。
