課程背景
隨著全球經(jīng)濟一體化的發(fā)展，社會責任運動在歐美國家開始盛行，所謂的“社會責任運動”是指跨國公司為了維護公司的品牌和信譽，監(jiān)督供應商或合約工廠的勞工問題，協(xié)助其商業(yè)伙伴提高勞工標準，向消費者和公眾展示其社會責任的活動。 SA8000標準作為一個工具，可以填補商業(yè)活動和西方社會價值觀之間的空隙，通過對工作現(xiàn)場的獨立審核，SA8000可以幫助公司展示其社會責任表現(xiàn)和承諾。一些形象受損的行業(yè)，如玩具業(yè)和服裝業(yè)，經(jīng)常使用SA8000來推廣其良好的公司形象和產(chǎn)品信譽。對于社會責任表現(xiàn)良好的公司，SA8000可以讓它們與沒有達到該標準的競爭者劃清界限。
國內越來越多的企業(yè)目前感受到了來自客戶的這種壓力，相當一部分企業(yè)被要求在內部推行SA8000社會責任管理體系，為了幫助大家了解SA8000的相關要求，方普管理將定期舉辦SA8000內審員培訓班。享譽國際的SA 8000對任何公司的名聲和信用度都是一個促進。通過SA8000管理體系認證不僅能夠改善您的供應鏈和績效，提供客戶驗廠的成功率，更能使您確保符合國際標準并降低不端正行為的風險，負面公眾曝光和可能面臨的法律訴訟及信任危機。
培訓對象
1、企業(yè)內部負責社會責任系統(tǒng)的管理人員
2、希望了解SA8000標準的人員
培訓收獲
經(jīng)過2天的培訓和練習后，學員將能夠獲得如下知識：
SA8000形成的背景、為企業(yè)帶來的好處
SA8000社會責任標準
SA8000社會責任管理體系的建立與運行
SA8000文件編寫的基本要求
SA8000審核審核技巧及注意要點
SA8000與行業(yè)社會責任行為準則 EICC，ICTC，COC 等的差異與聯(lián)系
歐美客戶驗廠要求及如何應對客戶社會責任審核
培訓大綱（節(jié)選）
工作時間1
7.1組織應當遵守適用的法律,集體談判協(xié)議(如適用)及行業(yè)標準中關于工作時間、休息和公共假期的規(guī)定。標準工作周(不含加班時間)應當根據(jù)法律確定但不可以超過48小時。
7.1-01組織遵守適用法律、集體談判協(xié)議及行業(yè)標準有關工時、休息和公共假期的規(guī)定。
7.1-02制訂了與工時有關的書面方針。
7.1-03一周的正常(標準)工作時間符合法律規(guī)定,不超過48小時。
7.1-04使用計時卡、電子條碼卡系統(tǒng)或考勤表來計量所有工人的實際工作時間和休息時間,無論其是按小時、計件、工種或其他形式支付工資。
7.1-05考勤系統(tǒng)包含每天開始和結束時的進出時間。
7.1-06若使用的是考勤表,則考勤表上應包含工人的簽名或蓋章,用以確認(至少每周一次)考勤表的準確性和完整性。
7.1-07工人自己記錄其工作時間,例如,自己上下班打卡。
7.1-08將內容充分、信息準確的書面時間記錄至少保存一年。
選擇審核員
曾受完整的審核訓練
審核經(jīng)驗
對被審核的部分的運作及相關應用技術有基本認識
獨立性
審核員個人特質
報名須知
開課時間：2023年12月23-24日
培訓地點：寧波市海曙區(qū)馬園路236號
培訓費用：￥1700元/人，含了培訓費、教材費及內審員證書費（單獨"SA8000：2014企業(yè)社會責任管理體系內審員"網(wǎng)絡課程收費標準：1000元/人。）
報名方式：聯(lián)系在線客服
付款方式：公司對公付款或個人對公付款
特別說明：小班授課，名額有限，報名從速
