培訓(xùn)背景
隨著ISO 14001環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)在全球范圍的廣泛實(shí)施，大多數(shù)建立了環(huán)境管理體系的組織已經(jīng)通過了質(zhì)量管理體系(QMS)認(rèn)證，并充分認(rèn)識到內(nèi)部審核在管理體系中所起到的關(guān)鍵作用，而在環(huán)境管理體系中，內(nèi)部審核也是一個必不可少的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
為貫徹實(shí)施ISO 14000標(biāo)準(zhǔn)的需要，提高環(huán)境管理理論與技術(shù)水平，并確保環(huán)境管理體系的建立和實(shí)施的有效性，方普管理設(shè)立環(huán)境管理體系內(nèi)審員培訓(xùn)班課程，旨在為企業(yè)培養(yǎng)一批優(yōu)秀的環(huán)境管理體系內(nèi)審員隊(duì)伍，完善并提高企業(yè)建立的環(huán)境管理體系。
課程收益
– 使學(xué)員能夠理解ISO 14001環(huán)境管理體系內(nèi)審員基礎(chǔ)知識及標(biāo)準(zhǔn)條款；
– 使學(xué)員掌握環(huán)境因素識別與評價方法；
– 使學(xué)員掌握環(huán)境管理體系內(nèi)部審核的原則、基本程序和技巧；
– 培訓(xùn)合格學(xué)員頒發(fā)方普管理的ISO 14001環(huán)境管理體系內(nèi)審員證書。
培訓(xùn)對象
1、主管領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)、環(huán)境管理、環(huán)保等從業(yè)人員；
2、體系專員、內(nèi)審員、候選內(nèi)審員、人力資源管理人員等；
3、有志從事環(huán)境管理及內(nèi)審員工作的個人。
培訓(xùn)內(nèi)容（節(jié)選）
環(huán)境管理體系的范圍
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了組織能夠用來提升其環(huán)境績效的環(huán)境管理體系要求。本標(biāo)準(zhǔn)可供尋求以系統(tǒng)的方式管理其環(huán)境責(zé)任的組織使用,從而為可持續(xù)發(fā)展的“環(huán)境支柱”做出貢獻(xiàn)。
本標(biāo)準(zhǔn)可幫助組織實(shí)現(xiàn)其環(huán)境管理體系的預(yù)期結(jié)果,這些結(jié)果將為環(huán)境、組織自身和相關(guān)方帶來價值。與組織的環(huán)境方針保持一致的環(huán)境管理體系預(yù)期結(jié)果包括:①提升環(huán)境績效;②履行合規(guī)義務(wù);③實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)。
本標(biāo)準(zhǔn)適用于任何規(guī)模、類型和性質(zhì)的組織,并適用于組織基于生命周期觀點(diǎn)確定的其能夠控制或能夠施加影響的活動、產(chǎn)品和服務(wù)。本標(biāo)準(zhǔn)未提出具體的環(huán)境績效準(zhǔn)則。
本標(biāo)準(zhǔn)能夠全部或部分地用于系統(tǒng)改進(jìn)環(huán)境管理。但是,只有本標(biāo)準(zhǔn)的所有要求都被包含在了組織的環(huán)境管理體系中且全部得以滿足,組織才能聲明符合本標(biāo)準(zhǔn)。
【理解】
這一章變化不大。新標(biāo)準(zhǔn)增加了風(fēng)險管理和生命周期管理的要求,要求針對環(huán)境因素,識別環(huán)境目標(biāo)風(fēng)險,控制風(fēng)險,減少風(fēng)險。風(fēng)險管理貫穿新標(biāo)準(zhǔn)整個內(nèi)容。
管理評審的條款解析
標(biāo)準(zhǔn)中提及的“按計(jì)劃的時間間隔”,由組織自行決定。組織可以決定何時評審,可以決定一年評審幾次,也可以決定用一年的時間分幾次把管理評審需要討論的問題全部覆蓋。在管理評審前需要考慮收集以下資料:
a)以往管理評審所采取措施是否被實(shí)施、有效性如何。這樣做的目的是檢查組織是否有自我糾錯能力、持續(xù)改進(jìn)能力,也同時重新梳理出組織目前站在何處。
b)管理評審需要考慮組織所處的情境,這里要結(jié)合本標(biāo)準(zhǔn)的條款4.1、4.2、6.1.1、6.1.2、6.1.3的輸出。
c)環(huán)境目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度。在實(shí)際操作中應(yīng)當(dāng)結(jié)合條款9.1.1、9.1.2的輸出對條款6.2環(huán)境目標(biāo)及其實(shí)現(xiàn)的策劃的輸出進(jìn)行評審,尋找差距提出改進(jìn)點(diǎn)。
d)環(huán)境績效的信息跟蹤。這是為了整體了解組織的環(huán)境績效,包括不符合項(xiàng)的提出和糾正措施的實(shí)施、監(jiān)視和測量的結(jié)果、合規(guī)性的履行、審核結(jié)果。這些行為都是通過對監(jiān)測效果的驗(yàn)證來評審環(huán)境績效的達(dá)標(biāo)情況。
e)資源的充分性。最高管理者掌握著資源,管理評審是最高管理者在資源配置方面進(jìn)行集體討論和決策的恰當(dāng)?shù)臅r機(jī)。組織在可持續(xù)發(fā)展過程中,一旦資源出現(xiàn)問題很多的設(shè)想都可能付之東流。
f)關(guān)注來自相關(guān)方的信息交流,包括正面和負(fù)面的信息。知道組織所處的情境狀態(tài),對組織的管理決策正確出臺益處多多。
g)持續(xù)改進(jìn)的機(jī)會。借由管理評審時機(jī),最高管理層可充分討論,尋找組織改善的機(jī)會,進(jìn)一步增強(qiáng)競爭優(yōu)勢
培訓(xùn)費(fèi)用
RMB1000元/人，含了培訓(xùn)費(fèi)用、教材費(fèi)、內(nèi)審員證書費(fèi)及稅費(fèi)。
單獨(dú)"ISO14001：2015環(huán)境管理體系內(nèi)審員"網(wǎng)絡(luò)課程收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：600元/人。
培訓(xùn)時間
培訓(xùn)3天，共18課時。
考試發(fā)證
完成課程培訓(xùn)并通過考試，頒發(fā)ISO14001環(huán)境體系內(nèi)審員資格證書。
培訓(xùn)地址
濟(jì)南市歷下區(qū)經(jīng)十路歷下段齊源大廈A座703
