環(huán)境目標(biāo)
組織應(yīng)針對其相關(guān)職能和層次建立環(huán)境目標(biāo)。此時須考慮組織的重要環(huán)境因素及相關(guān)的合規(guī)義務(wù),并考慮其風(fēng)險和機遇。
環(huán)境目標(biāo)應(yīng):
·與環(huán)境方針一致。
·可測量(可行時)。
·得到監(jiān)視。
·予以溝通。
·適當(dāng)時予以更新。
組織應(yīng)保持環(huán)境目標(biāo)的文件化信息。
【理解】
1.與2004版本4.3.3相似,但這里明確要求環(huán)境目標(biāo)要形成文件化信息,要溝通到相關(guān)人員,同時每年要評審,有必要時要更新。
2.制作環(huán)境目標(biāo)時要考慮的因素有環(huán)境方針、重要環(huán)境因素、環(huán)境威脅與機遇。
3.要提供的證據(jù):公司與各部門環(huán)境目標(biāo)。
4.易失控點:環(huán)境目標(biāo)沒有分解到相關(guān)部門,部門環(huán)境目標(biāo)與公司環(huán)境目標(biāo)沒有聯(lián)系。
某公司環(huán)境目標(biāo)為100%滿足國家法律法規(guī)與相關(guān)方要求,達(dá)到節(jié)能減排的目標(biāo)。
