一、概述 社會責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)“SA8000”，是Social Accountability 8000 International standard的英文簡稱，是全球首個道德規(guī)范國際標(biāo)準(zhǔn)。其宗旨是確保供應(yīng)商所供應(yīng)的產(chǎn)品，皆符合社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求。SA8000標(biāo)準(zhǔn)適用于世界各地，任何行業(yè)，各種不同規(guī)模的公司。二、認(rèn)證目的和意義 中國企業(yè)應(yīng)借鑒國際經(jīng)驗，貫徹實施SA8000社會責(zé)任管理體系標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)勞工保護(hù)，不斷提高企業(yè)人力資源管理水平，注重激勵機(jī)制多樣化，最大可能激發(fā)人力資源的創(chuàng)造性，這樣可以建立國際公信力，培養(yǎng)消費者對企業(yè)和產(chǎn)品的正面感情，建立合作伙伴對企業(yè)的長期信心，企業(yè)應(yīng)將社會責(zé)任的投入轉(zhuǎn)化為市場競爭力，變被動為主動，努力實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益、員工利益和社會利益的多贏，才能真正實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展；建立基于SA8000 體系為基礎(chǔ)的現(xiàn)代人力資源管理制度的基本平臺，針對SA8000體系的具體要求，完善企業(yè)的人力資源管理制度以及有關(guān)的規(guī)章制度，包括核心勞工標(biāo)準(zhǔn)、工時與工資、健康與安全等，要建立以SA8000 體系為基礎(chǔ)的人力資源監(jiān)督制度。三、認(rèn)證依據(jù)：SA8000-2014 社會責(zé)任管理體系認(rèn)證是依據(jù)SA8000-2014實施的合格評定活動。其依據(jù)與ISO9000質(zhì)量管理體系及ISO14000環(huán)境管理體系一樣，皆為一套可被第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)審核之標(biāo)準(zhǔn)。四、申請認(rèn)證條件 1.組織近1年內(nèi)無任何違反國家或當(dāng)?shù)貏诠しɑ蚵殬I(yè)健康安全法規(guī)要求的記錄。2.組織與其客戶協(xié)議處于活動狀態(tài)。3.企業(yè)社會責(zé)任管理體系運行至少3個月。五、認(rèn)證地址
方普管理總部位于廣州，在深圳、東莞、佛山、珠海、武漢、長沙、重慶、成都、杭州、南京、上海、天津、北京、蘇州等城市設(shè)有辦事處。
