新版國家標(biāo)準(zhǔn)《能源管理體系要求》（GB/T23331-2012/ISO50001：2011）已于 2012 年 12 月 31
日發(fā)布，2013 年 10 月 1 日實施，代替 GB/T 23331-2009。該標(biāo)準(zhǔn)適用于各種類型、規(guī)模和提供不同產(chǎn)
品的組織，為組織確定有效的能源管理體系要素和過程，提高組織能源管理效率和水平，幫助組織實現(xiàn)能
源方針和目標(biāo)，通過貫徹實施，對強(qiáng)化結(jié)構(gòu)節(jié)能與技術(shù)節(jié)能，促進(jìn)企業(yè)構(gòu)建長效節(jié)能機(jī)制具有重要意義。
《中華人民共和國節(jié)約能源法》第五十五條規(guī)定：重點用能單位應(yīng)當(dāng)設(shè)立能源管理崗位，并報節(jié)能主
管部門備案。能源管理負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)接受節(jié)能培訓(xùn)?！度f家企業(yè)節(jié)能低碳行動實施方案》要求：重點用能單
位需設(shè)立能源管理崗位，聘請具備符合條件的能源管理人員。國務(wù)院《關(guān)于加快發(fā)展節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)的意
見 》：依托重大人才工程，大力培養(yǎng)節(jié)能環(huán)?？萍紕?chuàng)新、工程技術(shù)等高端人才。《合同能源管理財政獎勵
資金管理暫行辦法》中規(guī)定：申請財政獎勵資金的節(jié)能服務(wù)公司需擁有匹配的專職技術(shù)人員和合同能源管
理人才，要具有保障項目順利實施和穩(wěn)定運行的能力。
【培訓(xùn)目的】
幫助學(xué)員全面系統(tǒng)的掌握能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容，成為一名合格的內(nèi)審員的同時可以提升競爭優(yōu)
勢，成為前沿的能源管理高級人才。掌握建立能源管理體系和管理機(jī)制尋找低成本或無成本的節(jié)能方法和
能源管理措施，幫助學(xué)員掌握和運用能源管理新知識、新技術(shù)，通過掌握能源管理工具，增加工作效益。
【培訓(xùn)對象】
★ 列入節(jié)能減排“萬家企業(yè)”的能源管理體系負(fù)責(zé)人、內(nèi)審組長；
★ 各企事業(yè)單位能源管理負(fù)責(zé)人、能源管理專家；
★ 欲從事能源管理體系咨詢的老體系審核員、咨詢師；
★ 從事能源管理、規(guī)劃、審核及節(jié)能診斷等服務(wù)的專業(yè)人員；
★ 各級節(jié)能監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)能源管理體系推進(jìn)與評定的專業(yè)人員；
★ 銀行、金融證券投資管理機(jī)構(gòu)、投資工程咨詢單位、節(jié)能服務(wù)公司、節(jié)能技術(shù)研發(fā)單位
