SA8000作為全球首個道德規(guī)范的國際標(biāo)準(zhǔn),世界各地的任何行業(yè)、任何規(guī)模的組織均可以依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審查評價組織是否與保護(hù)人類權(quán)益的基本標(biāo)準(zhǔn)相符。
SA8000的內(nèi)容包含了:1)童工;2)強迫性勞工;3)健康與安全;4)組織工會的自由與集體談判的權(quán)利;5)歧視;6)懲罰性措施7)工作時間:8)工資;9)管理體系其宗旨是確保企業(yè)的社會責(zé)任表現(xiàn)和管理能力符合社會和利益相關(guān)者對企業(yè)社會責(zé)任的要求。
課程目標(biāo)：
1)了解企業(yè)社會責(zé)任的概念與發(fā)展;
2)了解SA8000產(chǎn)生的背景、條款的詳細(xì)內(nèi)容;
3)掌握根據(jù)SA8000標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核活動的流程、技巧,并且撰寫內(nèi)審報告。
課程內(nèi)容：
1)企業(yè)社會責(zé)任的起源與發(fā)展
2)社會責(zé)任行為準(zhǔn)則與SA8000
3)審核的流程、策劃、準(zhǔn)備與執(zhí)行。
4)SA8000具體條款詳解與相關(guān)審核方法、技巧。
培訓(xùn)對象：
1)企業(yè)中高層管理者、管理者代表;
2)對社會責(zé)任感興越的相關(guān)人員;
