機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)號CNCA-RF-2015-66
優(yōu)克斯認(rèn)證（杭州）有限公司（英文名稱United Registrar of Systems (Hangzhou) Co., Ltd.)，優(yōu)克斯系英國URS國際認(rèn)證公司授權(quán)成立的于中國唯一的獨(dú)立運(yùn)行的認(rèn)證公司。英國URS公司于1994年成立至今已超過20年，在40多個國家設(shè)立有獨(dú)立運(yùn)行的認(rèn)證公司。在UKAS認(rèn)可下URS可提供的認(rèn)證服務(wù)包括：ISO 9001, ISO 14001,ISO 45001, ISO 20000, ISO 27001, ISO 13485，AS/EN 9100等。國際汽車任務(wù)組（IATF）已正式認(rèn)可了URS提供IATF16949認(rèn)證服務(wù)（UKAS 認(rèn)可編號0043；IATF認(rèn)可編號IAO-SMMT-01005）。
優(yōu)克斯是由英國URS國際認(rèn)證公司等出資組建，具有獨(dú)立法人資格的第三方法律實(shí)體，并于2015年6月在浙江杭州市工商行政管理局登記注冊和2015年9月經(jīng)中國認(rèn)證認(rèn)可監(jiān)督管理委員會（CNCA）批準(zhǔn)可以在中國境內(nèi)合法開展管理體系認(rèn)證的專業(yè)機(jī)構(gòu)（CNCA批準(zhǔn)號CNCA-RF-2015-66）。
優(yōu)克斯對外從事管理體系認(rèn)證和管理培訓(xùn)活動，擁有一支高素質(zhì)的審核、培訓(xùn)人員隊(duì)伍，并且已經(jīng)建立了穩(wěn)定運(yùn)行的抗風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制和規(guī)范運(yùn)作的經(jīng)營模式?，F(xiàn)認(rèn)證業(yè)務(wù)范圍：質(zhì)量管理體系；環(huán)境管理體系；職業(yè)健康安全管理體系；IATF16949；ISO13485；AS/EN9100等。
優(yōu)克斯是第三方獨(dú)立的認(rèn)證機(jī)構(gòu)，不接受社會各方任何形式的經(jīng)濟(jì)贊助，財(cái)務(wù)收入來自認(rèn)證審核、檢查收費(fèi)，財(cái)務(wù)實(shí)行獨(dú)立核算，有穩(wěn)定的財(cái)務(wù)狀況和良好的財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制。依據(jù)ISO/IEC17021國際認(rèn)可導(dǎo)則、URS總部相關(guān)章程制度、《中華人民共和國認(rèn)證認(rèn)可條例》和《認(rèn)證機(jī)構(gòu)管理辦法》等的要求建立、實(shí)施一系列認(rèn)證內(nèi)控和合規(guī)管理制度，并提供認(rèn)證機(jī)構(gòu)運(yùn)作所需的足夠的各類資源，可以在英國URS總部擬UKAS認(rèn)可的認(rèn)證業(yè)務(wù)范圍以及在國家認(rèn)監(jiān)委批準(zhǔn)的認(rèn)證業(yè)務(wù)領(lǐng)域?yàn)樯鐣鹘缟暾埲颂峁┖弦?guī)、高效、滿意的第三方認(rèn)證服務(wù)。通過URS在全球的網(wǎng)絡(luò)，我們能夠幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)國際的認(rèn)證，本土的審核。URS可以為客戶頒發(fā)帶英國UKAS、IATF等國際上最權(quán)威機(jī)構(gòu)標(biāo)志證書。
企業(yè)文化
核心價(jià)值觀：
建認(rèn)證世代偉業(yè)，造優(yōu)克斯世界品牌
經(jīng)營理念：
誠信為本、求實(shí)創(chuàng)新
質(zhì)量方針：
優(yōu)良技術(shù)、公正合規(guī)、卓越服務(wù)、持續(xù)改進(jìn)
核心競爭力：
專業(yè)的認(rèn)證審核、多元的認(rèn)證項(xiàng)目、卓越的管理團(tuán)隊(duì)、多邊的合作資源、有效的風(fēng)控體系、高效的執(zhí)行能力。
企業(yè)愿景：
成為最專業(yè)、最合規(guī)、社會上最具公信力的第三方綜合型認(rèn)證公司
社會責(zé)任
企業(yè)社會責(zé)任觀：
優(yōu)克斯認(rèn)證（杭州）有限公司嚴(yán)格遵照國家認(rèn)監(jiān)委《認(rèn)證機(jī)構(gòu)履行社會責(zé)任指導(dǎo)意見》的指示精神與要求，堅(jiān)持誠信為本，求實(shí)創(chuàng)新，積極承擔(dān)對環(huán)境和社會的責(zé)任；從戰(zhàn)略層面、企業(yè)文化建設(shè)、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、職能設(shè)定、業(yè)務(wù)管理程序和自我檢查、持續(xù)改進(jìn)等環(huán)節(jié)強(qiáng)化優(yōu)克斯的治理結(jié)構(gòu)，建立履行社會責(zé)任的長效機(jī)制，做優(yōu)秀的企業(yè)公民。
企業(yè)社會責(zé)任的基本原則：
誠信守法——嚴(yán)以律己，誠信經(jīng)營，遵守相關(guān)法律，做好企業(yè)公民。
全員參與——企業(yè)社會責(zé)任是優(yōu)克斯公司所有人的共有責(zé)任，我們需要將企業(yè)社會責(zé)任觀與各項(xiàng)業(yè)務(wù)緊密結(jié)合，使其在我們的制度、意識、行為和結(jié)果中得以體現(xiàn)。
協(xié)作發(fā)展——“傳遞信任，服務(wù)發(fā)展”，優(yōu)克斯加強(qiáng)與利益相關(guān)方、合作方以及客戶的交流與合作，了解并回應(yīng)他們的期望和要求，共同實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
關(guān)注社會——重視并積極關(guān)注各類重大的社會和環(huán)境問題。
企業(yè)社會責(zé)任：
對客戶的責(zé)任——優(yōu)克斯對客戶的主要責(zé)任是為客戶提供規(guī)范、增值、專業(yè)的認(rèn)證審核服務(wù)，確?？蛻舻墓芾眢w系通過我們的認(rèn)證得以完善及持續(xù)改進(jìn)，最終為他們的產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)安全等管理績效水平提供良好的第三方授信保證。
對員工的責(zé)任——優(yōu)克斯視員工為第一財(cái)富。當(dāng)企業(yè)迅猛發(fā)展之時(shí)，離不開員工的添磚加瓦；當(dāng)企業(yè)遇到困難之時(shí)，更需要員工不離不棄的堅(jiān)定支持。我們將為員工創(chuàng)造平等與公平的環(huán)境，加強(qiáng)員工間的溝通與參與，完善員工的薪酬福利制度，關(guān)注員工的個人成長，保障員工的安全與健康。
對社會的責(zé)任——優(yōu)克斯積極關(guān)注國際、國內(nèi)及當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)的進(jìn)步與發(fā)展問題，注重開展體現(xiàn)優(yōu)克斯特色、調(diào)動員工熱情參與的社會公益慈善活動。
